Повышение квалификации

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года. Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа. 

Некоторые нормативы по повышению квалификации учителей:

• Каждый учитель должен получать дополнительное профессиональное образование только по своей специальности.
• Кандидат на повышение квалификации должен иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
• Курсы вправе проводить организации, имеющие лицензию. Обычно обучение проводят на базе организации дополнительного профессионального образования или организации высшего образования.
• Программа повышения квалификации должна учитывать положения профстандарта педагогических работников в сфере общего образования.
• Обучаться на курсах можно очно, заочно, очно-заочно или дистанционно.

По приказу Минобрнауки продолжительность курсов повышения квалификации — минимум 16 академических часов. 
С 1.09.2025 действует приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2025 №266, в котором, в частности, указано, что срок освоения программы повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов. 

Обучение по программам повышения квалификации может проходить в разных формах:

• очно;
• дистанционно;
• очно-заочно;
• в смешанном формате – с сочетанием очной части и заочного обучения с использованием: дистанционных технологий (когда слушатель курсов контактирует с преподавателями через интернет и другие каналы связи);
• и/или электронного обучения (в этом случае занимающийся на курсах повышения квалификации пользуется для самостоятельной учебы цифровыми ресурсами образовательной организации – виртуальной библиотекой и тренажерами, обучающими видео, тренировочными тестами и т. д).

Следует выделить следующие формы и виды повышения квалификации:

• Форма самообразования.
• Форма организованного стороннего профессионального образования, при которой работник повышает свою квалификацию путем прохождения:
• Стажировки;
• Краткосрочных курсов – до 72 часов;
• Долгосрочных курсов – свыше 72 часов;
• Дистанционных курсов, удаленного обучения;
• Накопительной системы повышения уровня квалификации (конкурсы профмастерства, мастер – классы, научные конференции, проблемные семинары, индивидуальное самообразование)